【我流!キャスト面接の心得②】数多くの面接経験を経て気づいたこと~面接してみます編~

五反田エリア店舗運営スタッフのAちゃんです。
以前は面接前の準備編で、「面接前にこれだけは押さえておきたい!」というポイントをご紹介いたしました。
今回はその続きです!実際に面接をする時の流れだったり、どんな質問をしているのか?などなど…、ちょっと気になるところを解説していきます。
もちろん今回も我流ですので、ご参考までに♪

目次

準備はOK?面接スタートです!

その1 感じ良く自己紹介とご挨拶

※もはや説明不要!?第一印象、大切にしてください!!

仏頂面でダルそうな面接官がきたら最悪です!一度閉まった心のシャッターは2度と開きませんので、感じ良く自己紹介して「まともなヤツが来たな」と思ってもらいましょう。

面接にお越しいただいた感謝の気持ちを大切に!手抜きの面接は見抜かれると思って接します。

「こんにちは。今回面接を担当するAちゃんと申します、よろしくお願いしますo(^-^)o」、たったこれだけできれば100点で良いです(笑)!

キャラが立っていて自分に自信がある方なら…自由な掴みを狙っても良いと思いますが、一般人はこれでいきましょう♪

その2 エントリーシートの確認

※女性の現状を詳しく知るチャンスです。女性のことを知らなければ、採否も提案も上手くできません!

エントリーシート=女性の「現状」がわかる面接前のアンケートだと思ってください。履歴書ほど固くはありませんが、そんなイメージのものです。

現在のお仕事状況や、年齢や身長などのプロフィールから、風俗の経験がある方なのか未経験の方なのか、月に稼ぎたい目標はどれくらいなのか等々…。多くの項目があり、実際にお越しいただいてから面接開始までの待ち時間に、専用のiPadからご入力いただいております。

初めの挨拶が終わったらiPadを受け取り、内容に目を通します。後述する『その4 応募女性への質問』では、このエントリーシートで空欄になっている部分を中心に質問していきます♪

その3 店舗サービス内容の説明(確認)

※確認は大事!!そして隠れた狙いもアリ!

風俗店には、良いお店もあれば悪いお店もあります。今まで多くの面接女性をお話ししていて、ちょくちょくあるのが「募集内容と実際の仕事が違った!」という問題です。簡単に言うと、「当店は手だけのサービスです!」とうたって募集してるお店が、実は面接に行ってみたら口のサービスもありで、想像と違うサービス内容の風俗店だった等…。

前のブログ記事でも言いましたが、応募女性と店舗側の認識のギャップは少なければ少ないほどいいです!ちゃんとお店のサービス内容を理解していただいたうえでの応募なのかを、再度ここで確認する意味合いがあります。

そして、もうひとつ私が秘密裏に大事にしているのが「応募女性に心を開いてもらうまでの時間稼ぎ」です。面接が始まってご挨拶、すぐにエントリーシートを確認。ここまでで1分足らずです。出会ってまだ1分しか経っていない男性に、「どうして風俗を始めようとしたの?」「風俗業のご経験はどれくらいで?」「前のお店はどんな内容のお店に?」と、心のパーソナルスペースに入ってこられるのは、女性にとってしんどいんじゃないか?と(笑)。

風俗店の面接である以上、踏み込んだ質問からは逃れられないのですが…、ちょっとでも緩和してみようと思ったので、質問の前にこちらから話すようにしました。長めのノックだと思ってください。

その4 応募女性への質問(入店希望日、現在の状況等)

※お話をしながら「愛嬌あるな~♪」「元気だな~♪」「素直な方だな~♪」と良いポイントを見つけていきましょう!

この次のステップでは採否を決めます。ということは、この辺りで採用と不採用を判断しておく必要があります。

ここでお話しするのは、先ほど入力して貰ったエントリーシートの空欄を聞くだけではありません。女性の考えや働き方の条件を詳しくうかがったり、それを叶えるための働き方を提案したり等さまざまです。

質問することよりも、質問されることのほうが多くなるケースもあります。「そういえば、さっき聞きそびれちゃったんですけど…!」と、サービス内容の説明に戻ることもあります。ここで女性が打ち解けた雰囲気を出してくれると、入店の期待が高まりますね♪

その5 採用/不採用の判断

※ハッキリとお伝えしましょう!決めたら悩まない!

事前情報や、質問してわかったこと、目の前にいる女性の印象も、すべてが判断材料となります。採用を決めた際はしっかり笑顔で「ぜひうちで働いてください!」とお伝えしております。いきなり「そしたらいつから働いていきますか?」と、ヌルっと採用感を出すのもありかとは思いますが、個人的には「採用!」とハッキリわかったほうが後味が良いです(笑)。

そして、おそらくここで最もNGなのは「ん~、そうですね…採用…です」と、悩んでる姿を見せてしまうこと!今まで積み重ねてきた信頼すべてが崩れ去りますので注意です!

その6 お給料面の説明

※女性にとって一番気になる部分です!適当な伝え方は×

突然ですがクイズです。

Q. 面接にきた女性はどうして風俗で働こうと思ったのでしょう
A. 多くのお金を稼ぐため

これが大前提です!大切なことはほかにもたくさんありますが、どれくらいの接客でいくら稼げるのかという部分は非常に重要です。ただし、事細かにすべてを伝えると覚えきれないですし、逆に混乱してしまうので…。よく入るコースをピックアップしてお伝えすることが多いです。

「よく入るのが●●分コースと▲▲分コースで、それぞれのバックは――…」といった説明をしています。他の風俗店経験者の場合、当然今までのお店と比較されます。なので私はここで一番相手の顔色を窺っています(笑)。

店舗サービス内容の説明をする時に、流れでここまで一気にご説明することも少なくありません!特に経験者の方は早く知りたそうにしてる方も多いです♪

その7 出勤予定の確認

※ここまできてあやふや終了はNG!入店してもらうために予定を決めましょう!

面接担当者が「いける!」と思っていても、入店を先延ばしにしすぎると女性の気持ちはどんどん遠ざかります。女性の働きたい意思は応募時がピークです。冷めていない面接中に出勤の予定を決めます。

もちろん当日入店のパターンも多いです。ラッキーです♪ぜひ入店してもらいましょう!その後に再度お越しいただける確率がグッと上がります♪

その8 身分証の確認

※実はとっても重要。例えチャンスを逃してしまうとしても、法令守ります!

クリーンな風俗店です。身分証のない女性を働かせるわけにはいきません!しっかりと確認し、不備がある際はどうやって役所で取得するのかも丁寧に説明します。

面接の時点で用意してくれている方も多く、面接開始時に受け取ることもあります。

即入店ならデビュー準備へ♪

ここまで来たら、面接は終了です!お疲れさまでした!と息つく間もなく、即入店が決まった際は女性のデビュー準備へ移ります。なんとここからが本番です!

次回『デビュー準備編』で解説していきます!

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この記事を書いた人

夢見る乙女グループに入社してから、収入が2倍になり、一緒にバイクに乗れる彼女ができました。いつの間にか結婚しました。

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