おはようございます！こんにちは！こんばんは！池袋エリア店長のちいくらです！！
仕事もプライベートも充実しています！
私事ですが、最近結婚いたしました（´∀｀*）♡
これもしっかりと収入を得ながらも、プライベートも大切に出来るこのグループに入れたからこそだと思っておりますのでぜひ、このブログを見て“このグループに入れば幸せになれそう”と思っていただきたいです！！
さて、前回は「正社員になってすぐにインセンティブのチャンスがあるって本当？」というテーマで、ユメオトグループの実際の支給実績を大公開しましたが、今回は長期的に見た時に固定給ってどれくらい上がるのか気になりますよね？
インセンティブ＝目標に対しての歩合給は嬉しいけど不安定なものでもあり、やはり生活水準を確保できるのは固定給なので実際に私も気になったので調べてみました！
2019/07/16入社 正社員雇用のTさん（業界未経験）の場合
2019/07/16～：月給¥300,000
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2020/07/01～：月給¥330,000
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2022/03/01～：月給¥350,000
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2023/07/01～：月給¥400,000
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2024/03/01～：月給¥430,000
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2024/11/01～：月給¥450,000
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2025/07/01～：月給¥470,000
正社員雇用後、6年で月収170,000円アップ！！年収換算では入社時よりも2,040,000円アップ！！
2019/07/16入社 正社員雇用のNさん（業界未経験）の場合
2020/11/01～：月給¥300,000
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2022/03/01～：月給¥330,000
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2023/07/01～：月給¥350,000
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2024/03/01～：月給¥400,000
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2024/11/01～：月給¥430,000
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2025/07/01～：月給¥450,000
正社員雇用後、4年8か月で月収150,000円アップ！！年収換算では入社時よりも1,800,000円アップ！！
もちろん、通期粗利益目標を達成しても既定の知識やスキルを培っていないといけませんが、上記2名は未経験かつ20代前半で入社してくれたスタッフの実績なので誰しもチャンスがあるということです！
私も未経験から今や店長なので頑張れば頑張った分だけ報酬アップは事実です！！
入社時はまだ若かった彼らもこのグループで学び、切磋琢磨しながら成長してくれ、今や弊社の中心メンバーとして店舗運営してくれています。
もしエントリーを悩まれている方がいるなら…あなたもきっとどんどん収入が上がるので是非ご応募ください！！
