【目指す道は人それぞれ③】面接官の醍醐味はお客様・女性に喜んでいただく瞬間にある！

五反田エリア店長、岡崎信二です。
【目指す道は人それぞれ】と題した業務内容に関するシリーズの第3弾になります。

バックナンバーはこちらから↓↓↓↓↓

【目指す道は人それぞれ①】店舗で行なう管理業務として現状取り組んでいる課題とは？

【目指す道は人それぞれ②】風俗業界の仕事は「運営業務」に始まり「運営業務」に終わる？

採用入店業務とは？

前回、当社の仕事内容の分類について、

1. 管理業務
2. 運営業務
3. 採用入店業務
4. 広告媒体業務
5. タレントケア業務
6. 展開業務

の6つぐらいに分かれます。ということを記載させていただき、主に「1.管理業務」「2.運営業務」について説明させていただきました。

今回は「3.採用入店業務」について。

求人広告や口コミで当社に興味を持たれた女性を面接して、その女性の希望に沿って複数ある店舗から最適なお店をご紹介して入店していただく業務になります。

ちなみに当社では、女性からの面接申し込み対応、店舗とのスケジュール調整、その他のお問い合わせは別部署での業務になります。

と、ここまでで一旦「2.運営業務」にバトンタッチ。

面接官の醍醐味

面接に至るまでに広告媒体業務があって、数ある風俗店の中から女性側に当社を選んでいただきます。

デビューしたあともお客様アンケート、指名率向上、相談などをタレントケアチームと連携しながら、卒業まで面接担当として、その女性の目標達成に寄り添うことが業務になります。

面接官の醍醐味はお客様、女性に喜んでいただける瞬間にあります。その過程には大変なことも多くありますが、すべてが報われます（＾＾）

その結果、得られるインセンティブ。

長くこの業務に携わっていて感じることは、理屈よりも前向きな気持ちが重要であること。

ぜひ気持ちにあふれた方からのご応募をお待ちしております。

スタッフ大募集中！

スマート予約システム『ユメオト』では最大限お客様のお好みから近い形のキャストを絞り込める機能が備わっておりますが、まだまだすべてのお客様にご満足いただけるには至っておりません。

ぜひ皆様のお力添えを！

五反田エリアでは、特に面接官、キャストケアに特化したスタッフを大募集中です！

男性女性問わず、面接業務に興味がある、大変なキャストさんの力になりたいという方は1度説明だけでも。

※インセンティブ総額の更新、昇格がありましたので、前々回掲載時よりも金額は大幅アップしました！

上記は入社3年目、役職：主任の1例です。担当キャスト増加で上限なしにインセンティブは上昇します。

経験者の方も未経験の方も、お問い合わせを心よりお待ちしております。