おはようございます！こんにちは！こんばんは！池袋エリア店長のちいくらです！！
リアルな有給取得率を紹介！
さて、今回は求人に書いてある有給休暇って本当に取得できるか心配な方もいるかと思うので池袋店における有給休暇取得状況を書いていきたいと思います。
まず大前提として、法令に準じて全労働日の8割以上を出勤した社員に関しては勤続年数に従い有給休暇取得可能数が増えていきます。
| 勤続年数（年） | 0.5 | 1.5 | 2.5 | 3.5 | 4.5 | 5.5 | 6.5 |
| 付与日数（日） | 10 | 11 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 |
ブログを書いてくれているスタッフの直近1年間の有給休暇取得実績
・ゆったん➡20日
冠婚葬祭、旅行など！
・てふてふ➡14日
旅行で7日間連続取得！
・ぬるるん➡17日
お子様の運動会、お遊戯会、家族旅行など！
・よこちゃん➡7日
旅行、ゲームの発売日から3連休！
・パク➡5日
旅行！
初年度からしっかり有給が取れます！
勤続年数によって取得可能日数は違えど、2019年4月以降の働き方改革関連法の改正により、義務化されたので年10日以上が付与された従業員については最低でも年間5日以上取得することが義務付けられています。
もちろん当グループは法令遵守、この点もしっかりしているのでご安心ください！
よって勤続年数0.5年で10日間の付与があるので初年度からの有給休暇取得ができるということです！！
もちろん、運営状況にもよるので希望日が被ってしまった場合は調整せざるを得ない場合もありますが、池袋店においては全スタッフ希望通りに有給休暇を取得して余暇もしっかりと楽しめています。
急な体調不良、冠婚葬祭などはもちろんのこと、趣味の時間なども含めてみんなで協力し合って取得しているので、働いて高収入を得ながらもしっかり趣味の時間は確保が出来るのでご安心ください！
しっかり休んでプライベートも充実
未経験の方はどうしても風俗業界…入ったら馬車馬のように働かせられるんじゃないか…
なんて心配な方もいらっしゃるかと思いますが、私もかつては入社前はそうでしたが、入社してちゃんとしすぎていてビックリしたものです！
だから安心して下さい！
毎日しっかり休憩！公休希望日も勤続年数の短いスタッフ優先！加えて有給取得も可能！
プライベートも充実させながらみんなで協力して業績も右肩上がり！
しっかり稼いでしっかり休んで人生が豊かになる！そんなグループなのでぜひご応募お待ちいたしております！
