こんにちは、池袋エリアキャスト面接官のぬるるんです。
今回は、多くの方が気になっているであろう「給料の話」でもしようと思います。
サブマネージャーの給料公開！
今年の6月で入社して6年目に突入します！ もうすぐ26歳なので、人生の約5分の1をこの職場のお世話になっていると考えると時間が経つのはあっという間だし、それだけ居心地のいい働きやすい環境なのかなと思います。
そんな私ですが、3月からサブマネージャーへ昇進しました！ なんと、入社時の初任給から10万アップの月給40万円！
でもこれだけではないんです、、、
毎月の目標達成によるインセンティブが加わって月収50万以上の月もあるんです！
加えて、キャストからの評価制度、面接官売上バックとかも発生するのでさらに稼ぐこともできちゃいます！！
少し調べてみたところ、私と同年代の平均年収が350万程度らしい。
さらに、誰もが知っている大企業の昇給率が年で3％程度らしいので、30万スタートだとしても6年目時点で35万弱…正直驚きました。
しかも社保完備で福利厚生もバッチリ！！
他のグループだと給料は良く見えるけど業務委託だから…みたいな話はよく聞きます。
ほどほどに贅沢しながら子供も養えているので、実は給料はそこそこ貰えている方なのかな？と思います。
ここまで良さげな事書きましたが、応募前に把握しておいた方がいい事もあります。
ユメオトグループの昇給条件
ユメオトグループの昇給は一般企業と違い年次で上がっていくわけではなく
①三半期毎の会社の利益の目標を達成する
②めちゃくちゃ頑張って実力を認めてもらう
のどちらか給料が上がる仕組みなので、目標へ向かって努力出来る人は向いてると思います。
ただ、「ナイトワーク系はめっちゃ稼げるっしょ！目標は月収100万！！」みたいな感じだと面食らってしまう可能性はあります笑
そういう野心家の方は正直ユメオトグループじゃない方が幸せになれる気がします。
みたいな方には超ピッタリだと思っています。
必要なのは最低限のコミュ力！
学歴も、特別なスキルも必要無し。
人を扱う仕事なので最低限のコミュ力さえあれば字が汚くても、計算が苦手でもできてしまうのがこの仕事の魅力。
え、正直めっちゃ良くないですか？？ やりがいもあって楽しい職場なので面接だけでも話聞いてみてください！！
最後に一言。
一般社員の給料は少し上がったのに役職者の給料は変わらないの、なぁぜなぁぜ？
