どうも！池袋店エリア店舗運営スタッフの『パク』です(^^♪
この記事を書いてるときにはもう7月。すでに暑いですが、この先さらに地獄のような猛暑が待ってると考えるとおかしくなってしまいそうなので、季節のことなど考えないように黙々と仕事に集中する日々です(+_+)
そんな僕も気づけば入社してから2年半が経っていました！なにも知らない状態から入社し、今では面接も任せて頂ける様にはなりましたが、今回は僕がどれほど成長できているのか振り返ってみようと思います(^_-)-☆
昇格と責任感
2023年12月入社～。2024年11月に【副主任】となり、入社1年経たずで昇格することが出来ました！
その後も2025年7月に【主任】、2026年7月に【サブマネージャー】と1年ごとに昇格を達成。(@_@)
役職が上がる＝給料も上がります。つまり早く昇格できればその分、生涯年収にも影響してきます(>_<)
自分の努力に応じてお給料が増えるのは目に見えたモチベーションになります。昇格後の給料明細を見た時は、より一層仕事に熱が入りますね（笑）
責任感は、意識しないと生まれてこないもの
昇格するということはその分責任も重くなってきます、、、。
正直責任感があるか無いかと聞かれたら、個人的にはない方だと思いますが、責任感というのは自分が意識しないと生まれてこないものだとも思ってます。
例えば「任された仕事を期限内に完遂する」。社会人として当たり前のルールですが、難しいことだと思います。時間が無い、苦手な作業、やり方が分からないなど理由は様々ですが、仕事は結果が大切なので、完遂できなかったのであればそれは仕事ができなかったと見られてしまいます。
ただ、仕事が終わらなかったで止まってしまうと、周りからは単に「責任感が無い人」と見なされてしまい、今後自分のやりたいことや、重要な案件を任せてもらえなくなってしまうかもしれません。
僕はそうなりたくなかったので、期限を守るためにいくつかの対策を意識して取り組むようにしてきました！
期限を守るために意識してきた3つのこと
ここでは、僕が実際に仕事をするうえで意識してきた仕事術をお伝えします。
①可能な限りマルチタスク出来るようにする
脳筋解決策です！一つの作業よりも二つの作業を同時に進められた方が、効率が良いと気づきました！当たり前ですよね！ただ、マルチタスクを始めるとミスの可能性も増えてくるので、ひとつひとつの確認も怠らないようにする必要があります。慣れてきた今では徐々に作業効率は上がった気がします。
②作業時間を作る
凄く簡単なようで、他の人も作業時間を必要としてるので意外と難しかったです。これはお互いに時間を確保できるようギブ＆テイクの精神が大切だと思います！
③分からない事は知ってる人に聞く
こちらも当たり前のことです（笑）
この三つを意識するようになってから、仕事をやり遂げるんだという責任感が自然と強くなっただけでなく、他のスタッフの作業時間にも目を向けられるようになりました。
上に立つ人間としての責任
役職が上がり、後輩に教育する場面も増えてきました。最近は、ただ仕事をこなすだけでなく「どうすればもっと良い仕事ができるか」を考えています。
こうして常に工夫や改善を考え続けることこそ、上に立つ人間の責任なんだと思います。そして改善案をちゃんと実行に移せる人が、「責任感のある人」として周りから見られるんじゃないかなと思うようになりました。
いつもとは違ってかなり真面目な内容になりましたが、こうして文章にしてみると、入社当初と比べて仕事への意識が大きく変わったんだなと実感しています（笑）
人の意識をいい方向に変えてくれる職場って、本当に素晴らしいですよね(^^♪
成長できる環境の一員として、少しでも貢献できるように、これからも責任感のある人間として頑張っていきたいです♪
